책과 삶

바로 이어서 시작하겠습니다. '리더'라는 사람이 정해지면 다음으로 중요한 것은 조직이 완성되는 것입니다. 정리를 하자면, 리더가 기업이라는 것의 틀을, 조직을 만들어야한다는 것입니다. 건축으로 비유하면, 건물을 지을 땅을 파악하고 도면을 작성하고 용도를 정리하는 일입니다. ​ 생각을 한번 해 보겠습니다. 도면의 작성이 완료되었고, 땅을 마련했으면 어떤 일을 해야겠습니까? 바로 건축 시공에 들어가야겠지요? 기업에서 이 과정에 속하는 것이 '조직'이라는 것입니다. 회사라는 곳은 규모가 작으면 개인의 능력으로 움직일 수가 있지만, 기업의 규모가 커지면 커질수록 개인의 능력으로 조직을 돌리기란 어렵습니다. 조직의 입무가 원활하게 돌아가기 위해서는 조직도를 꼭 구상해야 하는 것입니다. 즉 조직도란 '현 상황을 정..

코로나 19가 점점 심해지고 있습니다. 몸 조심하시길 바랍니다. 회사 생활을 다시 시작하면서 어떻게 적응할지 생각하면서 주말 간 읽었던 책을 같이 공유하고 싶어 적습니다. 이 책은 회사 생활뿐만 아니라 사람이 살아가면서 행할 수 있는 사회관계, 처세술에 대해서까지도 설명한다고 생각합니다. 권오현 회장님은 크게 어떠한 환경에서도 '리더', '조직'. '인재' 3가지로 나누어 진다고 말합니다. 리더 우리는 항상 리더에 존재에 대해 열광을 합니다. 역경을 극복하고 일들을 효과적으로 처리하는 사람들에게 존경심도 느끼죠. 그러면 이렇게 멋진 이가 여러분들을 될 수 없을까요?리더십의 형성은 수많은 학자들이 치열하게 싸우는 논쟁 중에 하나입니다. '유전자에 의해서 선천적으로 타고나는 것이다.' 라는 의견과 '후천적인..

벌써 6월도 중반을 향해서 가고 있습니다. 2020년이 엊그제만 같은데 정말 시간이 빠른 것 같습니다. 오늘은 책 소개로 왔습니다. '초예측'이라는 책이고, 작년 초에 나온 책입니다. 초예측 국내도서 저자 : 유발 하라리(Yuval Noah Harari),재레드 다이아몬드(Jared M. Diamond),닉 보스트롬,린다 그래튼,다니엘 코엔(Daniel Cohen) 출판 : 웅진지식하우스 2019.02.08 상세보기 책은 석학 8명들을 인터뷰한 내용으로 구성이 되어있습니다. 역사학자 유발 하라리부터 클린턴 행정부의 국방부 장관이었던 윌리엄 페리까지의 생각을 정리한 책이기에 나온지 1년하고도 조금의 시간이 흘렀지만 20년대의 우리의 생각을 발전시키기에 충분한 책입니다. 제가 소개하고 싶은 내용은 8분 중 ..