바로 이어서 시작하겠습니다. '리더'라는 사람이 정해지면 다음으로 중요한 것은 조직이 완성되는 것입니다. 정리를 하자면, 리더가 기업이라는 것의 틀을, 조직을 만들어야한다는 것입니다. 건축으로 비유하면, 건물을 지을 땅을 파악하고 도면을 작성하고 용도를 정리하는 일입니다. 생각을 한번 해 보겠습니다. 도면의 작성이 완료되었고, 땅을 마련했으면 어떤 일을 해야겠습니까? 바로 건축 시공에 들어가야겠지요? 기업에서 이 과정에 속하는 것이 '조직'이라는 것입니다. 회사라는 곳은 규모가 작으면 개인의 능력으로 움직일 수가 있지만, 기업의 규모가 커지면 커질수록 개인의 능력으로 조직을 돌리기란 어렵습니다. 조직의 입무가 원활하게 돌아가기 위해서는 조직도를 꼭 구상해야 하는 것입니다. 즉 조직도란 '현 상황을 정..