오랜만에 우연치 않게 리더십 강의를 듣게 되었습니다. 개인적으로 리더십이란 것이 대한 의미를 다르게 생각하게 한 강의여서 올립니다. 시작하겠습니다. 일반적으로 리더십은 개인의 자질의 문제라고 보지만, 들었던 강의에서는 리더십은 집단의 인식의 틀 변화, '패러다임의 변화'로 집단이 변경되며 이러한 것으로 리더십이 발현된다고 말한다. 즉 부적응을 막고 하는 것으로 한 사람이 모든 것을 만드는 것이 아닌, 개개인의 조화가 만나 리더십이 만들어진다는 것이다. 리더십이라는 것은 혁신을 이끄는 원동력이며 이러한 것은 신속하고 한 번에 오르막길을 오르는 행위와 같다고 하였다. 그렇기에 조직의 화합이 중요하기에, 리더십을 집단의 변화로 말하는 것 같았다. 강사는 이러한 리더십을 위해서는 크게 6가지가 중요하다고 하였는..